- クライアント
- 東京都内のとある市（自治体名は非掲載）
- 担当
- 庁内調整・企画・撮影・運用・効果検証
- つくり
- Instagram を中心とした採用広報
Before 0人
90人規模
採用応募数（翌年）
0人
内定辞退者
100万回超
累計再生回数
数値はいずれも概数です。自治体名は非掲載としています。
課題
採用試験を実施しても内定者が出ない。市の魅力や働く姿が、求職者に届いていませんでした。
庁内の根回しから着手
SNS運用の必要性を整理し、関係部署・幹部への説明と合意形成を支援しました。まず「やっていい」状態をつくるところからです。
企画・撮影・運用まで伴走
若手職員を主役にした企画を設計し、撮影から投稿、効果検証まで一緒に回しました。
結果
SNSをきっかけにした応募が増え、メディアからの取材にもつながりました。